更新时间:2018-12-08
夏先生
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| 36岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高176CM |未婚
户籍:江苏泰兴
现居住:无锡
求职意向
希望职位:人事经理/主管,行政经理/主管
希望行业:电子/半导体/集成电路,服装/纺织/皮革,家具/家电/工艺品/玩具
希望薪资:8千~1万/月|想在江阴市,锡山区,惠山区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
94****16
Hxl******849
199****5990
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自我描述
1、有劳动密集制造型企业人力资源管理、行政管理工作的经验; 2、熟悉一定的劳动法律法规,人力资源管理流程,熟悉办公App、办公设备等硬App操作,一定的书面表达能力,一定的画册、企业期刊、企业媒体的撰稿、编辑能力,良好的会议主持、宴会主持、节目编排、表演能力;3、有第三方检测(验厂)经验、主持推行6S经验、后勤管理工作(安全、环境、食堂);4、熟悉企业各类证照综合报建工作;5、在教学期间,和学生一起学习了法克、法兰克等机械的实操和简单程序修改工作。
教育经历
2001-9 至 2004-6
[2年9个月]
大专|南京师范大学泰州学院|现代教育技术
工作经历(TA工作了14年10个月,共做了4份工作)
2018-2 至今
[10个月]
人事行政经理(流动岗)|江苏国泰国盛实业有限企业
工作职责:1、进入国泰国盛企业以后,在总部起草制度、整理老板会议纪要、参与采购审核; 2、去如皋工厂参与基建维修、6S推行、验厂等工作; 3、7月底进入山东工厂,参与人力资源流程完善、验厂、风险管控、招工策划等工作; 4、期间组织、主持、接待过新疆英吉沙县与国泰企业的合作签约仪式等活动; 5、10月份进入河南工厂,进行了人力资源流程完善,特别是关于实行力、绩效考核的完善和实行、新建厂房的企业学问设计、招工策划方案等工作,期间组织接待过河南省副厅级以上领导的参观和座谈,与当地政府进行了劳动力转移、招商引资优惠政策等各方面企业的创收工作,并对生产现场进行了目视化管理的施工和布置,验厂工作。
2010-2 至 2018-2
[8年]
总经办主任|苏州东田实业(服装、电子、建筑)有限企业
工作职责:一、在总经理的领导下,负责本部的人力、行政管理和日常事务,本部成员的监督、考核。二、人力资源管理:1、制定人力资源工作计划;负责招聘工作,实现人力资源合理配置,负责周期性的招工策划和与外包单位的合作;2、负责企业人员培训计划的制定和工作的开展;3、负责人员日常管理和考核,制定纪律奖惩制度,制定绩效考核标准;4、负责人员提升和晋级的准备考察,负责不合格人员的辞退;5、负责薪酬制度的修订,负责工资审核;三、负责各项规章制度的修订、检查监督。规范各项工作,提升工作效率。四、负责后勤总务统筹工作:制定落实相关制度,加强水电、办公用品、固定资产、卫生、安全、保安、环境、车辆的管理。 五、负责第三方审核,6S实行监督、督促改进等工作;六、企业各部门的召集、联络,企业、子企业、供应商的沟通协调工作,各项会议的筹备、主持、会议纪要、会议精神的落实工作;七、总经理安排的文字工作、网站的维护、更新、文字工作。各种活动、晚会、晚宴的策划工作;八、企业各种课题项目的申报和配合第三方申报,各类证照的报建、年检;九、新建厂房的统筹管理(报建手续办理),企业房产企业、物业的人力行政工作和房地产企业的报建与施工单位的协调。
2007-6 至 2010-2
[2年8个月]
人事行政专员、副部长|南通三润服装集团(如皋九华)股份有限企业
工作职责:1、企业部门职责的制定及岗位设置的审批; 2、人事工作制度的制定、完善、实行; 3、人员招聘、培训、日常管理和考核、工资审核、人员提升、晋级、辞退,绩效考核工作; 4、重要事项的督办、内部投拆的受理; 5、负责企业相关证件年检; 6、负责企业各部门内部协调、内部工作流程的监督实行; 7、负责企业办公区域公用设备、办公环境设施、公共卫生管理、日常行为规范等行政管理工作; 8、负责第三方审核(验厂)及6S推行。
2004-2 至 2007-6
[3年4个月]
教师、团委副书记|如皋市技工学校
工作职责:1、负责各项娱乐活动的计划制定以及校园学问的布置和设计 2、语文英语的教学; 3、学校团委工作以及班主任工作; 4、简单的数控操作教学工作。
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